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国庆加班费怎么算市民加班7天至少应得64

2019-11-09 19:35:44来源:励志吧0次阅读

国庆加班费怎么算? 市民加班7天至少应得640.9元

广西见习黄冬梅  国庆黄金周即将过去,虽然有很多人选择休息或者出游,但总有一些员工要坚守岗位,不能放假。于是,大家自然要问了,节日加班可拿到多少加班费?这个费用怎么算?如果加班费缩水或者没着落,那么该如何维护自己的权益?从南宁市劳动监察大队值班处了解到,如果国庆7天假期全部加班且单位不安排补休,那么以南宁市市区最低工资标准820元/月为参考,至少可以拿到640.9元的加班费。  法定节假日和休息日分开计算  依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,国庆假期分为两类:一类是法定节假日,即10月1日、2日、3日共3天;另一类是休息日,即10月4日、5日、6日、7日共4天。  南宁市劳动监察大队工作人员小张介绍说,用人单位在10月1日、2日、3日这几天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。小张特别提醒,这个300%的加班工资是在正常支付员工工资的基础上额外支付的,而且法定节假日加班,法律规定是不能用补休冲抵加班费,必须支付劳动者加班费。  10月4日、5日、6日、7日,这4天属于休息日,若这期间用人单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。  加班费具体该怎么算?  据小张介绍,按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。  今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为:  法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数;  休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。  以南宁市市区最低工资标准820元/月为例:  法定节假日加班工资=82021.75300%=113.1元;  休息日加班工资=82021.75200%=75.4元。  若国庆7天假期全加班,其中法定节假日3天,休息日4天,这7天假期的加班工资=113.1元3+75.4元4=640.9元。  也就是说,若放假这几天你全部在加班,那你的加班费超过你半个月的基本工资了。

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